年终奖个税可以晚申报吗

年终奖个税可以晚申报吗

《个人所得税法》第九条规定,扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表.

因此,个人所得税工资所得是次月申报上月税款,都应该在次月申报.

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.随着改革的深入,企业的薪酬分配发生了极大的变化,员工的固定工资在收入中占的比例越来越小,而奖励工资在收入中占的比例却越来越大,而且这种趋势还在发展.

根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.

年终奖申报个税需要注意什么?

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税,同一个人应同时录入两条申报记录,所得项目为"正常工资薪金"和"全年一次性奖金收入",分别填列对应的"收入额"等项目进行申报.

进行年终奖申报个税时需要注意以下几点:

一、进行"年度奖金"申报时,必须填写"当月发放工资金额",该数字是作为判断年度奖金计算的依据.如果实际当月有发放工资但在进行"年度奖金"申报的时候不填写或填写"正常月薪收入"为0的,则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款.

二、"年度奖金"申报仅计算年度奖金收入的税额,不包括正常月薪收入税额计算.如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的,则正常月薪收入应另行按"正常月薪收入"进行申报.

三、"年度奖金"申报中所填写的人员"当月发放工资金额"应和"正常月薪收入"申报中填写的金额一致.

企业的员工在缴纳个税的时候一般都是在次月由企业进行代扣代缴.如果企业发放了年终奖,根据税法规定,也需要在次月进行申报缴纳个税.关于年终奖个税是否可以晚申报的问题,会计学堂就介绍到这里了.希望对大家有所帮助.