职工福利费包括各种报酬的分类，如薪酬、补贴、津贴和社会保险等。
1、薪酬：是指劳动付出后可以从雇主处得到的相应报酬，包括月工资、年薪、奖金、津贴等。
2、补贴：是指企业为实现特定的目标而补充职工薪酬的支付款项，主要有居住补贴、营销补贴等。
3、津贴：是指企业从政府、行业协会/社团等处取得的技术改造、节能减排、职业训练等场景的支持资金，可以为职工提供津贴。
4、社会保险：是一种由政府在劳动者和雇主之间进行安排的政府财政补助，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。
拓展知识：
随着城镇化的不断深入，企业福利除上述职工福利费之外，还有其他非货币形式的福利待遇，如法定假日的加班报酬，休假日的礼品、活动、旅游补贴等，还有给职工提供工作场所环境舒适、满足劳动者生活所需的宿舍等。
包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费；职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费；丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等 答
您好，职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用；按规定发生的其他职工福利费。 答
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定企业职工福利费主要包括以下内容： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 答
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职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费的开支范围 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 答
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