劳保费用计入什么科目?

劳保费用应计入财务会计科目“管理费用”，具体科目代码为“6401其他管理费用”。具体账务处理如下：

1、用人单位发生劳保费用当期结转（贷方）：

现金（借方） 6401其他管理费用（贷方）

2、把劳保费用从账面减少（贷方）：

管理费用预提（借方） 6401其他管理费用（贷方）

劳保费用的存在是对几项社会保障费用（如养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等）的统称，其中包括企业职工办理五险的缴费。几项社会保险费用和劳保费用的支付，是企业办理职工社会保险的一种等价的缴费形式，从社会保险的角度看，社会保险费用和劳保费用是无法区分的，也不能把它们识别为企业职工发生的支出。

拓展知识：劳保费用可分为单位劳保费用和个人劳保费用两部分。单位劳保费用是指用人单位缴纳的社会保险费和工伤保险费；个人劳保费用是指职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。根据《会计准则》的规定，劳保费用应当作为该单位的本期费用结转，归入管理费用。