短期带薪缺勤会计分录怎么做

2023-05-21 09:38 来源:网友分享
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企业短期带薪缺勤会计分录采取应试用分录、实际分录和拆账来处理,重要的是要采取审查措施,以确保准确性。

短期带薪缺勤会计分录怎么做

短期带薪缺勤会计分录要根据具体情况来进行,一般可采用以下步骤:

(1)应试用分录:基本薪资+额外报酬=应发薪资

应付职工薪酬应付账款:基本薪资+额外报酬

(2)实际分录:应付职工薪酬减去短期带薪缺勤金额=实付薪资

应付职工薪酬应付账款减去短期带薪缺勤金额=实付职工薪酬应付账款

(3)拆账:拆账计算为:应试用分录-实际分录=拆账

应付职工薪酬应付账款-实付职工薪酬应付账款=应付职工薪酬短期带薪缺勤拆账

上述是短期带薪缺勤会计分录步骤。拓展知识,企业短期带薪缺勤管理除要指导职工正确处理缺勤,更重要的是要采取有效的审查措施,要求当事人除了提交缺勤单据外,还需要行政部门签字确认,及尽快交给财务部门进行报销等,以有效把控短期带薪病假缺勤现象,并保证相关的账务准确性。

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