对公账户发临时工工资可以吗

【可以】

发放公司的临时工资属于一种对公账户发放资金的操作。具体而言，社会单位通常会以银行汇款或转账方式将资金存入公司对公账户，以便向临时工发放薪酬。

从技术角度看，使用对公账户发放账号的操作是安全的，可以确保资金的安全和企业的财务信息安全。因此，对公账户发放临时工工资是安全可行的，用户可以放心使用。

另外，从操作上来说，发放临时工薪酬也相对简单快捷。一般情况下，使用银行网银、快捷支付等方式将资金转账到对公账户即可。而且，大多数银行也设有自动转账功能，可以在每月到期的日期自动将资金转入银行账户，以便企业完成发放临时工薪酬的工作。

此外，使用企业对公账户发放临时工薪酬还有一个比较大的优势，就是能够对给临时工发放薪酬和支付应税款的比例进行管理和控制，这样，一方面可以有效减少企业直接发放薪酬的风险，另一方面，还可以更好地控制企业的税务责任。

总而言之，使用对公账户发放临时工薪酬是可行的，既安全又方便，同时，对公账户也可以帮助企业更好地控制发放薪酬和支付应税款的比例，从而有效减少企业风险，保护企业的利益。

【拓展知识】

使用对公账户发放资金需要符合相关法律法规，以便确保资金的合法性和安全性。例如，账户对应的企业必须持有相应的工商注册证，而且必须符合国家规定的营业范围和经营模式。此外，发放的账号也必须符合国家关于发放资金的相关法律法规，并且必须确保发放的账号可以依照国家的相关规定进行监管。最后，还要确保发放的账号都符合企业财务和税务准则。