仅凭工资表可否列支工薪支出

仅凭工资表可以列支工薪支出。但是，要做到这一点，需要对工资表进行严格的重新组织和审核，以便于能够全面、准确地进行工薪支出的统计分析。首先，要细分工资表上不同的项目，其次，要将工薪支出放到某一项下进行统计计算，最后，根据各项工资的计算结果，分别统计每一项的工薪支出。

进行工薪支出分析时，应该注意一些具体的方面。首先，要把握不同的支出账户，例如工薪支出的科目，政府部门所提供的社会保险和福利支出，对企业员工的奖励和补贴等等；其次，要把握不同的结算主体，即企业和员工的关系；第三，要重点考虑支出的时间节点，比如预算、月度、季度、半年度等等，以便更好地了解支出的主要动向和变化趋势。

拓展知识：为了更好地把握工资支出，实行行业基准工资制度是很有必要的。行业基准工资是根据行业特点、企业规模、技能、工作量等因素，建立的合理的工资水平基准，一般由劳动部门、经济部门或行业协会组织制定，具有统一性、可比较性、相对稳定性等特点，参考价值较高，是行业内有效发挥收入调节作用的工资水平制度。