可以实行包干制,但有一定的要求和限制。
包干制,是指企业对员工出差住宿费的支付方式,即企业把员工在外地出差的住宿费,按照一定的标准和规定,一次性全额支付给员工,由员工自行安排合理合法的住宿支出,企业只需要审核员工的支出,向外发布报销要求,以实现经济效益的最大化。
包干制的实施要求:第一,组织出差的时候应当提前计划住宿费用;第二,住宿费用的标准应当明确,并且不能超过限额;第三,住宿费用的支付方式也要明确,企业在支付的时候,也应当及时审核出差的住宿费用,避免支付出现不合理的现象;第四,要加强管理,建立支出审核制度,以确保员工出差安全,不会出现非法的支出。
经过正规的支出审核制度,企业实行包干制可以有效减少差旅费用的支出,使得出差更加节约,而且出差人员也能住得更加舒适,更加安全,从而达到企业经济效益的最大化。
拓展知识:
随着经济的发展,企业经常会要求员工进行出差,尤其是一些需要多次出差的企业,长期的出差成本会对企业经营产生严重的影响,因此在支付出差住宿费的时候,企业可以采用包干制,从而减少员工出差的住宿费用,节省出差成本,提高出差效率。