采用权益结合法的理由有哪些

权益结合法是指董事会根据公司的情况，以合理的权益划定的方式，将权益分配给董事、管理人员、公司的股东等，从而实现公司的长期经营。权益结合法有利于实现下列目的：

1.利用权益的分配来刺激经营活动：权益结合法可以把董事、管理人员和股东之间的权益分配规范化，从而鼓励董事、管理人员和股东在公司的经营运营中起到有效作用。

2.消除个体之间的利益冲突：权益结合法可以把不同利益分配者之间的冲突有效地消除，从而让董事、管理人员和股东都能够理解并且能够共同参与到公司的经营中来。

3.利用权益的分配来维持公司的可持续发展：权益结合法可以有效地分配公司的权益，从而能够让董事、管理人员和股东都能够把自己的行为纳入到公司的长期发展战略中来。

4.通过以权益结合的方式来降低公司的成本：权益结合法可以有效地把公司的权益进行理性化分配，从而使公司能够降低资产的管理、税务等方面的成本。

以上就是权益结合法的优势，帮助公司实现可持续发展，有效控制成本和消除利益冲突等。

拓展知识：权益结合法不仅仅可以用于企业内部，也可以用于社会其他的地方如政府、行业组织等。特别是在政府机构，权益结合法可以有效地把政策制定、实施和评估三个阶段联系在一起，这样可以提高政策的成效性和效率性，从而改善社会问题。