什么是代建房

【初级万人模考第一期开始啦，快来查漏补缺】
同学们一定要认真对待这次模考，把它当作正式考试来对待哦！

项A，大气污染物，按照污染当量数从大到小排序，对前三项污染物征收环境保护税；选项C，甲公司因2023年1月违反生态环境保护的法律法规受到行政处罚，罚款20万元，所以不满足申请即征即退优惠条件。选项E，一类水污染物，按照污染当量数从大到小排序，对前五项污染物征收环境保护税。


【提示】纳税人申请享受即征即退政策时，申请退税税款所属期前6个月（含所属期当期）不得发生下列情形：


①因违反生态环境保护的法律法规受到行政处罚（警告、通报批评或单次10万元以下罚款、没收违法所得、没收非法财物除外；单次10万元以下含本数，下同）。


②因违反税收法律法规被税务机关处罚（单次10万元以下罚款除外），或发生骗取出口退税、虚开发票的情形。

1能理解了，但是在题目里，因为不熟练，就忘记步骤，条件找不准，分录能明白跨年找留存，当年找投资收益，但是具体又找不准日期。
2.容易跟之前学的内容混，非同一，非合并，
1.主要是分别在审法评上初始计量。
2.非同一是成本法。非合并权益是权益法。
3.权益法有调损益。卖了存货补成本，固无补折摊，买卖毛利要注意，未实现-，实现后+，乘以份额算损益。
4.今天学的是，长投处置，好事还是好事，其他综合收益。
5.权益法转成本法:原+新，这里损益调整，其他综合，其他权益变动，已知。尾巴不结转，没有处置。
6.成本法转权益法，卖了算损益，剩下要追溯，份额，利润，2其他，跨年找留存，当年找投资收益。
7.增资与下降，得到与失去，乘以比例，好坏相抵。算损益调整和投资收益。

25.03.30实务作业。跟住方老师，不迷路，坚持一定能够成功上岸@会计学堂方宁老师 

2、甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资,张某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是（ ）。
自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年
自双方劳动关系终止之日起1年
自张某到甲公司工作之日起2年
自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年
BA
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。