工资是否通过应付职工薪酬核算

工资是否通过应付职工薪酬核算？答案是肯定的。应付职工薪酬核算是企业面对各种员工支付费用时需要考虑的重要业务，其属于会计处理范围之一。核算的目的是按照实际的费用情况，将员工薪酬的费用准确地计入会计记录，以达到支付准确、按期支付的目的。

具体而言，在应付职工薪酬核算过程中，首先需要将员工的工资转入企业指定的账户，然后通过劳动合同和其他的合同来确定工资总额、核算期内支付的薪酬等，以及该总额中各项薪资的实际支付情况，最终将所有的费用正确地计入会计记账中。

此外，在应付职工薪酬核算过程中，也要注意员工住房公积金、社会保险费等费用，这些费用也要加入应付职工薪酬核算中，以确保员工得到正确的报酬和社会福利待遇。

拓展知识：随着社会主义市场经济的发展，应付职工薪酬核算也发生了变化，强调费用控制的重要性，以及改善薪酬管理系统，以提高工资使用的效率，减少非正常使用的现象，并实现真正的企业运行绩效提升。