部门剩余收益的计算依据是指从企业或组织的某个部门中进行计算,以确定该部门在一定时期内剩余可投入所有资金的收益率。该收益率可以采用任何一种形式的计算方法,但主要是基于收益率,并以投资总额为基础。
具体而言,部门剩余收益的计算依据应考虑多种可能的资本支出,比如固定资产投资、材料采购、人员支出等,以及可能的收入收入,如投资收益、销售收入等。为了计算出部门剩余收益,需要综合考虑这些因素,通过减去所有支出部分以计算出部门预期收益,再将其与原投资总额进行比较,从而计算出部门剩余收益率。
另外,在计算部门剩余收益时,还要将部门内的风险因素纳入考虑,风险因素极有可能会影响最终的收益率,可能把本期的剩余收益从预期值偏离较远,因此,在计算部门剩余收益时,还需要考虑风险因素的影响。
总之,部门剩余收益的计算依据是基于投资总额的,要考虑多种可能的资本支出费用和可能的收入收入,以及风险因素的影响,有助于企业管理者更好地分析部门的剩余收益率,以及如何调整部门的投资结构以实现最佳投资收益率。
拓展知识:除了部门剩余收益率,企业或组织也可以通过不同的计算方式,评估其他部门的总体收益率,比如总体投资收益率(ROI)、总体资本收益率(ROE)等,这些收益率可以为企业管理者提供金融决策的参考,有助于实现企业最佳的财务策略。