直接人工预算的编制基础是怎样的

直接人工预算的编制基础是职工的实际成本。实际成本涵盖了直接人工的劳务成本，以及各种福利费用等，包括社会保险费、培训费、津贴等，这些费用表示了雇主为实现组织目标而给予员工的回报的经济价值。

制定直接人工预算，需要根据企业的实际情况，综合考虑公司的经营状况、实际工作量、行业实际情况、组织规模及现有组织的规模，确定当前组织的招收人数、薪酬等级、工资水平，以及具体的劳务成本构成及费用分配比例等，而这些内容都是直接人工预算的基础。

此外，直接人工预算的编制还应考虑到行业薪酬水平的波动，如果行业薪酬水平在一定时期内上涨，则必须相应地调整预算，以保证费用在变动情况下有效管理。拓展知识是：另外，直接人工预算也必须考虑到人力资源规划，即根据具体业务需要，确定预算内容，重点解决各类业务缺乏人员的问题，将预算成本投资到具有突出竞争力的职位上。