工作年限必须以继续教育来确认吗

不，工作年限不必以继续教育来确认。工作年限是指个人在某一职位上的工作经验，通常是以职责的开始和结束为基础来计算的。在多数情况下，工作年限和继续教育没有必然的联系，尽管大多数人会利用课余时间完成继续教育。

实际上，申请者可以根据自己的实际经历来申请工作年限，无需通过继续教育或其他任何方式来确认工作年限。比如，一个申请者可以根据自己在工作中负责的职责，以及担任该职位的时间来确定自己的工作年限。

有些机构或公司可能会要求申请者提供继续教育的证书或作为确认工作年限的参考，但这仍然不是必要的。主要取决于机构或公司的具体要求。

拓展知识：

在申请工作年限时，申请者应该提供准确可靠的信息。个人经历中的每一项时间段都应该被清楚记录，比如每一个曾经任职的公司和职位的名称，开始时间和结束时间等。这样可以帮助机构或公司更容易地识别个人的资格，并进行审核。