离职补偿金的账务处理一般包括以下几个方面：
一、记账思路：
1. 公司应付职工离职补偿金（或职工特许权使用费），用应付职工离职补偿金账户记入补偿金金额。
2. 公司支出职工离职补偿金（或职工特许权使用费），用现金或银行账户记入补偿金金额。
二、记账示例：
假设有公司为离职员工张某某支付了10000元补偿金，则应该进行以下账务处理：
借：应付职工离职补偿金10000元
贷：银行账户或现金10000元
三、拓展知识：
离职补偿金不同于解除就业合同应支付的解除劳动合同金和解除劳动合同补偿金，解除劳动合同金只支付给按规定解除劳动合同的职工，相对较多，而离职补偿金则可能支付给按规定解除就业合同的职工，也可能支付给其他情况的职工，比如自愿离职的职工。
借管理费用-辞退福利 贷银行存款 答
你好 借管理费用-离职补偿金 贷应付职工薪酬-离职补偿金 借应付职工薪酬-离职补偿金贷银行存款 答
解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目 借 管理费用-职工薪酬-辞退福利 贷 应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 借 应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 贷 银行存款 答
借管理费用贷应付职工薪酬-辞退福利借应付职工薪酬贷银存 答
你好，计入相应的费用或者额成本，和工资的分录一样的 答
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