企业计提的工资如何算?

2023-07-06 21:53 来源:网友分享
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企业计提工资是企业制定不同预算的一种方式,可以提升企业的现金流量,有期限性和非期限性两种,但需要注意风险。

企业计提的工资如何算?

企业计提的工资是指在确定每年预算规模的基础上,根据企业的财务状况,为增加现金流量,有计划地延迟员工的工资支付,把当月的部分工资计入本月的成本中,称为企业计提的工资。

企业计提的工资是把员工实际获得的工资分为2部分,一部分实时支付,一部分作为计提,由企业拨出财务资金,纳入本月的成本当中。此外,企业计提的工资又分为期限性和非期限性,期限性指企业计提的工资,有一定的时间跨度,超过设定的时间跨度时,企业就要对计提的工资进行清账;而非期限性指企业计提的工资,没有特定的时间限制,只要企业发放工资,计提的工资就要进行清账。

企业计提的工资是企业制定不同预算的一种方式,它能够提升企业的现金流量,并可以帮助企业预测下一些财务状况,以实现有效的财务决策,最大限度地提高企业绩效。

拓展知识:企业计提的工资有一定的风险,包括政策风险和宏观经济风险,因此企业应合理控制计提工资的比例,以避免不必要的风险。

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    2025-02-13 9
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