民办培训机构的人员工资如何核算

民办培训机构的人员工资核算一般分为两种，一种是按月计算，一种是按季度计算。

按月计算，月底把当月所有培训机构的讲师收入，和支出，都计算总和；然后从收入中扣除支出，最后得到本月机构的净收入，净收入除以每月固定的实际工作时间，得到每小时的计算工资，再乘以本月每个讲师的实际工作时间，就得到当月每个讲师的实际工资了。

按季度计算，和按月计算原理相差不大，只是时间范围从月份变成季度，比如：一季度就是一月、二月、三月，再结合上一季度的净收入和支出，以及当季度里的讲师实际工作时间，依照上面的公式就可以得出当季度所有讲师的实际工资了。

拓展知识：为了确保讲师们在培训机构的正常工作，一些民办培训机构也有提供一些补助和奖金，由机构来把握好补助和奖金的发放标准，比如补助可以按照讲师业绩好坏，或者按照月度工作任务完成情况等等，奖金也同样可以按照以上标准发放，以表达对讲师的肯定和支持。