如何区分福利性补贴与职工福利费

2023-07-08 22:18 来源:网友分享
375
福利性补贴是政府给企业的财政性补贴,用于补贴企业发放的资金,从财务管理上不受企业会计管理和税收负担的限制;职工福利费为企业对内支出,受到企业会计管理和税收负担的限制。福利性补贴既有企业补贴功能外,还包括社会保障补贴。

如何区分福利性补贴与职工福利费

福利性补贴和职工福利费在概念上存在着很大的差别。福利性补贴是指政府给予企业的一种财政性补贴,用于补贴企业在健全社会保障制度、社会保障水平提高、地区发展平衡等方面所发放的资金;而职工福利费是指企业用财力给职工提供福利的费用,包括但不限于商业保险、年终奖金、节日礼品、旅游、康复等。

从财务管理上来看,福利性补贴是企业政府间的政府补贴,属于政府支出,不受企业的会计管理,也不受税收负担;职工福利费则属于企业内部管理,受到企业会计管理和税收负担的限制。

从财务数据来看,福利性补贴是企业对外支出,财务会计记上是“政府补贴支出”;职工福利费则是企业对内支出,财务会计记上会列入“行政费用”中。

拓展知识:福利性补贴不仅具有企业补贴的功能,还包括社会保障补贴,比如农村五保金、子女教育补贴、失业保险金等。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 预收在借方表示什么
    预收在借方表示什么?通常来说,预收账款则是属于企业按照协议约定提前收到的账款,这个账款的属性在会计上应收是按照负债类资产来定性的,因为预收的账款还没有提供对应的商品或者服务来偿还的。按照借贷记账法的规定,预收账款记录在科目的借方则是代表减少的意思,因此关于企业预收账款出现在科目借方代表的意思,小编老师建议你们可以来阅读下述文章,对你们理解肯定都是有所启发的。
    2025-01-23 12
相关问题
圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂