按照目前我国社会保险制度,企业职工在外地也能参加社会保险和公积金。
社会保险的参保原则是职工随工作地参保或者选择参保,以及使用工作地原行政区域内的社会保险资金,但随着职工跨地区异地就业的不断增加,外出人员参保也有变通措施。
一是职工在外地实际从事工作,可以按照原异地所在地实行社会保险制度的要求,进行参保缴费,参保的原则是以职工本人所在地为参保地,但不会重复缴纳社会保险费。
外出人员参保还要满足另外两个先决条件,一是外出地通知参保,二是被外出地当地参保经办机构审查同意,此外,职工还要提供《外出参保申请表》和《外出参保家庭成员清单表》,因此,职工在外地交社保公积金可以。
拓展知识:社会保险主要有失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险五项。而公积金又分为住房公积金和补充公积金,旨在为职工提供更好的社会保护,主要有下述几个方面的作用:
(1)保障收入:主要包括失业保险、工伤保险和医疗保险;
(2)补贴家庭:主要包括生育保险、养老保险;
(3)奖励社会:主要包括住房公积金和补充公积金;
(4)促进稳定:失业和养老保险可以稳定就业,防止社会动荡;
(5)促进经济发展:为企业和职工提供可负担的保障,降低企业的经营风险和组织成本,促进企业的发展;
(6)促进社会保障制度的建设:社会保险制度的建设,有助于完善社会保障制度,提高社会福祉水平,为社会发展做出重要贡献。