对公账户给员工发工资有什么利弊吗

使用对公账户给员工发工资的方式，可以说是一种比较安全、有效、方便的方式。

优点：

1、安全：由于对公账户的安全机制和检查程序比较完善，因此可以有效地保护企业的资金安全，而且可以有效地避免因为支票被盗联、失窃或消失等原因而带来的不必要的经济损失。

2、高效：通过使用对公账户，可以有效地提高企业的支付效率，可以减少记录工作量，统一结算所有的账户，大大节省了企业的时间和精力。

3、便捷：办理对公账户的手续很容易，只需要提供企业的营业执照即可，符合一定的审核标准，办理比较快捷，可以交易或提款多次，而且对公账户可在世界范围内使用，可以保证付款快捷到账。

缺点：

1、费用较高：办理对公账户完成后，企业每次的交易和提现都会需要付一定的手续费，使得企业的成本增加，但是对于大型企业来说，这个费用并不算太多。

2、监管较弱：由于对公账户的监管政策的实施不同，使得企业的内部监管变得比较松散，容易造成资金流出，损失惨重，企业必须采取完善的内部控制措施来确保账户的安全。

拓展知识：现在市面上很多企业采取的发工资方式是“零现金”发放，就是将工资通过公司开立的对公账户进行汇款给员工，俗称“网银工资”，有利于企业的资金控制，降低员工的担心，增强员工的统筹性，是企业更科学、更合理的发放工资的方式。