职工医疗保险确实属于职工薪酬科目的范围。职工薪酬科目是指企业为了支付员工的工资、奖金、津贴和补贴等各种形式的劳动报酬而设立的会计科目。这其中包括了基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等各项支出。
职工医疗保险是企业为员工购买的一种保险，其目的是为了保障员工在生病或者受伤时能够得到及时和有效的医疗救治，减轻员工因疾病或伤害带来的经济压力。因此，职工医疗保险费用是企业为员工支付的一种福利，属于职工薪酬的一部分。
在企业的会计核算中，职工医疗保险费用通常会计入职工薪酬费用科目，作为企业的经营成本进行计算。这是因为职工医疗保险费用是企业为了获取员工的劳动服务而支付的费用，是企业经营活动的必要成本。
拓展知识：在中国，企业为员工购买的职工医疗保险是由社会保险基金支付的，企业只需要按照规定比例缴纳社会保险费即可。而在一些国家，例如美国，企业则需要直接为员工购买医疗保险，这部分费用通常会占到企业总薪酬成本的很大一部分。因此，职工医疗保险在不同国家的会计处理方式可能会有所不同。
保险费不计入员工的福利 答
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 答
你好，属于的属于福利费的。 答
不属于应付职工薪酬核算的范围，企业购买的商业保险是为了给职工提供一定的保障，在意外事故中可以有一定的保障，但不会直接入账，而是通过减免费用或会计分摊等来确认，其成本可以在会计期间内被按期分摊，拓展知识：企业购买的商业保险，也会有不同的分类，如社会医疗保险、工伤保险、失业保险以及其他一些民间保险，具体的购买项目要根据不同企业的实际情况灵活选择。 答
你可以做到这个分录下，然后摘要备注一下就可以了，方便自己好查 答
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