kpi什么意思

2023-07-20 13:00 来源:网友分享
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KPI即关键绩效指标,是衡量企业或个人在实现目标时的表现的工具,可以是定性的、定量的、财务的或非财务的,一般需要按照SMART原则设定,以便帮助企业或个人更好地设定、实现目标。

kpi什么意思

KPI是Key Performance Indicator的缩写,中文翻译为关键绩效指标。这是一种衡量企业或个人在实现目标和目标的过程中的表现的工具。KPI可以帮助企业或个人了解他们是否在正确的路径上,是否接近或远离他们的目标。KPI可以是定性的,也可以是定量的,可以是财务的,也可以是非财务的。

KPI的主要目的是提供一个清晰、明确的目标,以及一个衡量这个目标是否被实现的方法。这样,企业或个人就可以知道他们需要做什么,以及他们是否在做正确的事情。KPI可以帮助企业或个人更好地理解他们的业务,更好地管理他们的业务,更好地改进他们的业务。

KPI的选择应该与企业或个人的目标和战略紧密相关。例如,如果一个企业的目标是提高客户满意度,那么他们可能会选择客户满意度调查的结果作为一个KPI。如果一个企业的目标是提高销售额,那么他们可能会选择销售额作为一个KPI。

拓展知识:SMART原则是在设定KPI时常用的一个原则,它是Specific(具体的)、Measurable(可衡量的)、Achievable(可达成的)、Relevant(相关的)和Time-bound(有时间限制的)的首字母缩写。按照这个原则设定的KPI,可以帮助企业或个人更好地设定和实现目标。例如,"提高销售额"这个目标就可以被转化为"在接下来的一年内,提高销售额20%"这样一个SMART的KPI。

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    KPI(Key Performance Indicators)的全称是关键绩效指标,是一种衡量企业绩效的重要指标,它可以帮助企业更好地掌握自身运营状况,并及时发现企业发展中存在的问题,从而实现企业持续发展。KPI可以帮助企业更好地控制自身发展方向,以及绩效考核和战略决策,并且可以帮助企业更高效地实现其目标。KPI通常由指标、指标体系和评估指标组成,它们可以帮助企业更好地了解自身运营状况,并及时发现企业发展中存在的问题,从而实现企业的持续发展。 拓展知识:KPI不仅可以帮助企业更好地控制自身发展方向,而且可以帮助企业提高员工的积极性和工作效率,可以帮助企业更好地控制成本,从而达到企业的长期发展目标。KPI也可以用来衡量和评估企业的绩效状况,可以帮助企业对员工的绩效进行考核,并及时发现企业发展中存在的问题,从而实现企业持续发展。

  • 老师,预算管理中的KPI是什么意思?

    您好,KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。 另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。

  • 老师,部门kpi是啥意思

    KPI是部门的绩效考核的意思。

  • 什么是KPI ?

    你好,是单位的一种业绩考核体系(包括很多考核指标)

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    你好 抵减账户指的是备抵账户,冲减是冲掉原来的数值,抵扣是指抵扣的销项税额。

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