人事劳务外包取得的专票可以正常抵扣吗

人事劳务外包取得的专票是指实行发票分开管理的企业，劳务支付给外包劳务提供者的费用，可以用专有发票开具。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第四十五条的规定，外包服务费的发票开具，应当开具增值税专用发票，不得开具普通发票。

这意味着，人事劳务外包取得的专票可以正常抵扣。发票开具后，当收到货款，在本企业的财务管理和税务表现上，依据发票的开具内容，本企业可以以货物或劳务的实际收入金额为基础，按相关法规标准取得应税货物及劳务销售额，再以本次收入货物及劳务销售额为基础，按税收法规标准抵扣增值税专用发票。

除此之外，《中华人民共和国财政部、国家税务总局关于印发〈中国税务系统外包服务费税收管理办法〉的通知》明确规定，外包服务取得的专票可以正常抵扣，可以抵扣税额。

综上所述，从法律角度来看，人事劳务外包取得的专票可以正常抵扣，但是在实际操作中，企业应当注意，外包服务必须合法合规，符合国家有关法律法规的要求，以保障外包服务取得的专票能够正常抵扣税额。

拓展知识： 在税收管理办法中，除了取得专票可以正常抵扣外，发票受到税务机关抽检的情况下，企业还需要准备充足的财务及劳务管理文件，以便核实外包服务合法性，确保发票的正确有效性。