权益结算的股份支付的确认和计量原则是怎样的

权益结算的股份支付的确认和计量原则主要包括以下几个方面：

首先，确认原则。权益结算的股份支付在企业获得或有权获得员工或其他供应商的商品或服务时确认。这意味着，只有当企业实际获得了商品或服务，或者有权获得商品或服务时，才能确认权益结算的股份支付。如果企业尚未获得商品或服务，或者尚未有权获得商品或服务，即使已经发生了股份支付的交易，也不能确认权益结算的股份支付。

其次，计量原则。权益结算的股份支付的计量基础是公允价值。公允价值是指在愿意交易的知情买卖双方之间进行交易时，商品或服务能够换取的价值。在计量权益结算的股份支付时，应当以企业获得或有权获得的商品或服务的公允价值为基础。如果无法合理地测量商品或服务的公允价值，那么应当以权益工具的公允价值为基础。

再次，计量时点。权益结算的股份支付的计量时点是在企业获得或有权获得商品或服务的日期。这意味着，只有在企业实际获得商品或服务，或者有权获得商品或服务的日期，才能计量权益结算的股份支付。如果企业尚未获得商品或服务，或者尚未有权获得商品或服务，即使已经发生了股份支付的交易，也不能计量权益结算的股份支付。

拓展知识：权益结算的股份支付在企业的财务报表中通常表现为权益的增加。这是因为，权益结算的股份支付通常涉及到企业发行新的股份或者授予员工或其他供应商股份期权。这些交易会导致企业的权益增加，因此在财务报表中通常表现为权益的增加。