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加班工资的计算方法通常取决于你所在的国家或地区的劳动法规定。以下是一种常见的计算方法：
首先，你需要知道你的正常工资是多少。这通常是以小时计算的，例如每小时10美元。然后，你需要知道你加班的小时数。例如，如果你在一周内工作了45小时，那么你加班了5小时。
接下来，你需要知道你的加班工资率。在许多地方，加班工资率通常是正常工资的1.5倍。所以，如果你的正常工资是每小时10美元，那么你的加班工资就是每小时15美元。
然后，你只需要将你的加班工资率乘以你的加班小时数。所以，如果你加班了5小时，那么你的加班工资就是15美元乘以5，等于75美元。
最后，你需要将你的正常工资和你的加班工资相加。所以，如果你的正常工资是400美元，你的加班工资是75美元，那么你的总工资就是475美元。
这只是一种基本的计算方法，实际的计算可能会更复杂。例如，有些地方的劳动法规定，如果你在周末或公众假期加班，你的加班工资率可能会更高。此外，如果你是全职员工，你的工资可能会包括一些额外的福利，如假期工资或病假工资。
拓展知识：在一些国家和地区，例如美国，雇主必须支付加班工资。然而，在其他一些地方，例如中国，雇主可以选择支付加班工资，或者给员工提供相应的休息时间。这种做法被称为“调休”。在调休制度下，如果员工在一天内工作超过正常的工作时间，他们可以在另一天少工作相应的时间，而不会损失任何工资。
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