上月多计提的工资这个月怎么做分录

在会计中，分录是一种记录交易的方式，它包括借方和贷方的金额，以及对这些金额的描述。如果上个月的工资被多计提了，那么这个月就需要进行调整。

首先，我们需要明确的是，工资的计提是一种预计的费用，它在实际支付之前就被记录在账上。如果上个月的工资被多计提了，那么这个月就需要进行调整，以确保工资的准确性。

具体的分录操作如下：

1. 首先，我们需要将上个月多计提的部分进行冲减。这需要在借方记入“应付工资”账户，贷方记入“工资费用”账户。这样，我们就可以将上个月多计提的部分从工资费用中扣除，同时减少应付工资的金额。

2. 然后，我们需要将这个月的工资进行计提。这需要在借方记入“工资费用”账户，贷方记入“应付工资”账户。这样，我们就可以将这个月的工资加入到工资费用中，同时增加应付工资的金额。

这样，我们就完成了上个月多计提的工资的调整。需要注意的是，这只是一个基本的操作，实际的操作可能会因为具体的会计政策和规定而有所不同。

拓展知识：在会计中，还有一种叫做“预提费用”的概念。预提费用是指在财务年度结束时，对于已经发生但尚未计入当期费用的经济业务，按照权责发生制的要求，提前计入当期费用的一种会计处理方法。预提费用的目的是为了更准确地反映企业的经营成果和财务状况。例如，企业在年末对未来一年的保险费进行了预付，那么这部分保险费就应该在每个月按比例计入费用，而不是一次性全部计入。