工资总额提取职工福利费怎么做会计分录

在企业的会计处理中，工资总额提取职工福利费是一项常见的操作。这个过程主要涉及到两个会计科目，即“应付职工薪酬”和“职工福利费”。

首先，企业需要计算出应付给员工的工资总额，这个总额包括了基本工资、奖金、津贴等各项应付给员工的费用。在计算出这个总额后，企业会在会计账簿中做出如下的会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

这个分录表示企业需要支付给员工的工资总额，并将这个总额从企业的银行存款中扣除。

接下来，企业需要从这个工资总额中提取一部分作为职工福利费。这个费用通常用于支付员工的医疗保险、养老保险、住房公积金等福利。在提取这个费用后，企业会在会计账簿中做出如下的会计分录：

借：职工福利费

贷：应付职工薪酬

这个分录表示企业从应付给员工的工资总额中提取了一部分作为职工福利费。

拓展知识：在企业的会计处理中，还有一项重要的操作是计提职工薪酬。这是指企业在每个会计期间结束时，根据员工的工作表现和企业的经营状况，预先计算出下个会计期间应付给员工的工资总额。这个操作可以帮助企业更好地预测和控制人力成本，也可以让员工提前了解到他们下个月的收入情况。在计提职工薪酬时，企业会在会计账簿中做出如下的会计分录：

借：职工薪酬支出

贷：应付职工薪酬

这个分录表示企业预计在下个会计期间需要支付给员工的工资总额。