企业工会经费如何计算和申报

企业工会经费的计算和申报是一个相对复杂的过程，需要遵循一定的规定和程序。

首先，企业工会经费的来源主要有两部分：一部分是企业按照工资总额的一定比例提取，一般为工资总额的2%；另一部分是来自于工会会员的会费，一般为会员月工资的1%。

计算企业工会经费时，首先要确定的是工资总额。工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项工资性收入。然后，根据工资总额的2%计算出企业应提取的工会经费。同时，还要根据会员月工资的1%计算出会员应交纳的会费。

申报企业工会经费时，需要填写工会经费申报表。申报表中应包括以下内容：企业名称、工资总额、应提取的工会经费、实际提取的工会经费、会员人数、会员应交纳的会费、实际交纳的会费等。申报表应由企业负责人和工会主席签字确认，并加盖企业公章。

企业工会经费的申报一般每年进行一次，申报时间通常在每年的1月份。申报完成后，企业应将申报表提交给上级工会审核。上级工会在审核通过后，会将工会经费的使用情况进行公示，接受社会监督。

拓展知识：企业工会经费的使用应遵循“三严一实”原则，即严格规定、严格管理、严格监督和实事求是。工会经费主要用于工会活动经费、工会福利经费和工会建设经费。其中，工会活动经费主要用于开展各类工会活动；工会福利经费主要用于为工会会员提供各类福利；工会建设经费主要用于工会的日常运营和建设。