在中国,走公账发工资的人一般都需要购买社保。这是因为根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,企事业单位和个体工商户等用人单位,应当为其职工参加社会保险并按规定缴纳社会保险费。这是企业的法定责任,也是保障员工权益的重要手段。
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。其中,养老保险和医疗保险是最基本的保障,工伤保险则是对于可能发生工伤的员工的保障,失业保险则是在员工失业时提供一定的经济支持,生育保险则是对于生育员工提供一定的经济补贴。
购买社保不仅是法定责任,也有很多好处。首先,社保是一种社会保障,可以在员工生病、老去、失业、生育等情况下提供一定的经济保障。其次,购买社保也是员工享受公共服务的一种手段,比如医疗服务、养老服务等。再次,购买社保也是员工个人信用的一种体现,对于个人的信用记录有一定的积极影响。
拓展知识:在中国,社保的缴费基数是根据员工的工资来确定的,一般是按照员工上一年度的平均工资来计算。社保的缴费比例则是由政府根据社会保障的需要和经济发展的情况来确定的。在社保的缴费中,企业和员工都需要承担一部分,企业的缴费比例一般较高。如果员工在工作期间没有按时缴纳社保,将会影响其社保待遇的享受,比如养老金的领取、医疗保险的报销等。