三八妇女节属于工会支出吗

三八妇女节是否属于工会支出，这个问题的答案取决于具体的情况和地区。在一些地方，工会可能会为庆祝三八妇女节的活动提供资金，这种情况下，这些费用就可以被视为工会支出。然而，在其他地方，工会可能不会为这种活动提供资金，那么这些费用就不会被视为工会支出。

工会是由职工自愿组成的，代表职工权益的社会团体。工会的主要职责是维护职工的合法权益，提高职工的工作效率，提升职工的生活质量，以及促进职工与企业之间的和谐关系。工会的资金主要来源于职工的会费，企业的捐赠，以及政府的补贴。

在庆祝三八妇女节的活动中，工会可能会组织各种活动，如座谈会，讲座，文艺表演等，以表彰和鼓励女性职工的贡献和成就。这些活动需要一定的资金支持，如场地租赁费，活动策划费，表演者的酬劳等。如果这些费用由工会承担，那么它们就可以被视为工会支出。

然而，也有可能这些费用由企业或其他组织承担，或者由参与活动的职工自愿出资。在这种情况下，这些费用就不会被视为工会支出。

拓展知识：三八妇女节起源于1909年美国芝加哥的女工大罢工。在这次罢工中，女工们为了争取更好的工作条件和待遇，勇敢地走上街头，进行抗议。这次罢工引起了全世界的关注，促进了妇女权益运动的发展。为了纪念这次罢工，1910年，国际社会主义者会议决定将每年的3月8日定为国际妇女节。