职工教育经费扣除比例

职工教育经费扣除比例

职工教育经费扣除比例主要如下:

1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

法律依据:

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

第四十一条

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

第四十二条

除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

职工教育经费是什么

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位知识学习、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-8%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费).如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术学习费用的,可直接在成本中列支.

以上详细介绍了职工教育经费扣除比例是多少,也介绍了职工教育经费是什么.作为一名单位的财务人员,需要特别清楚,职工教育经费不超过工资薪金总额的2.5%的部分是允许扣除的,超出的部分准予在以后纳税年度内结转扣除,所以扣除的比例应该是2.5%.