"六险二金"是中国大陆用来描述企业为员工缴纳的社会保险和公积金的一种说法。"六险"指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险,"二金"则指的是住房公积金和企业年金。
养老保险是为了保障退休后的生活,由企业和员工共同缴纳,退休后每月可以领取养老金。医疗保险则是为了应对因病导致的医疗费用,由企业和员工共同缴纳,看病时可以报销一部分费用。失业保险是为了应对失业风险,由企业和员工共同缴纳,失业时可以领取失业保险金。工伤保险是为了应对工作中发生意外伤害的风险,由企业单独缴纳,发生工伤时可以领取工伤保险金。生育保险是为了应对生育风险,由企业单独缴纳,生育时可以领取生育保险金。补充医疗保险是为了应对医疗保险报销外的部分费用,由企业单独缴纳。
住房公积金是为了帮助员工解决住房问题,由企业和员工共同缴纳,可以用于购房、租房或者还房贷。企业年金是为了提高员工的退休生活质量,由企业单独缴纳,退休后可以领取。
拓展知识:在中国大陆,企业为员工缴纳的社会保险和公积金是法定福利,企业必须按照规定缴纳,否则将面临罚款甚至吊销营业执照的处罚。同时,员工也有权要求企业按照规定为其缴纳社会保险和公积金,如果企业拒不缴纳,员工可以向劳动监察部门投诉。