工伤险计入什么科目

工伤险计入什么科目

1、员工发生工伤事故，企业赔付职工医药费时：

借：应付职工薪酬——福利费（公司负担部分）

其他应收款（应由保险公司承担部分）

贷：银行存款

2、企业收到保险公司的保险赔偿时：

借：银行存款

贷：其他应收款（应由保险公司承担部分）

企业员工发生工伤事故，应通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”科目核算公司以及保险公司应承担的工伤费用部分。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工伤医疗费包括什么?

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：

工伤医疗费用主要包括门诊费用、治疗费、住院费、检查费、医药费、床位费等。

工伤医疗费，按国家规定从工伤保险基金中支付，具体如下：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，安装配置伤残辅助器具所需费用；

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9、劳动能力鉴定费。

工伤险计入什么科目？综合上文内容所述，关于企业工伤险费用入账科目的相关知识，小编老师就介绍到这里，也相信你们读完之后对此工伤险费用入账处理是有所掌握的。其实工伤险按照税法的要求，企业应当需要为所属员工进行缴纳的，在员工发生工伤之后还需要为员工办理相关的事项，这其中涉及到财务知识和处理技能有很多，学员们如果想要学习的，都是可以来本网站上好老师报名学习。