工业企业电费分摊会计处理

该项无形资产计提减值前每年应摊销额=360／6=60(万元),至2016年年末已摊销金额=60×8／12+60+60=160(万元),账面价值=360-160=200(万元),而2016年年末的估计可收回金额为160万元,应计提的减值准备=200-160=40(万元)；2017年度应摊销金额=160÷(12×6-32)×12=48(万元)。因此,2017年年末该项无形资产的账面价值=160-48=112(万元)。

每一滴汗水都是铸就辉煌的种子，努力拼搏，让我们的梦想更好的绽放。

1、下列各项中，关于职工薪酬的处理表述不正确的是（    ）。A职工福利费为非货币性福利的，应当按照含税公允价值计量B企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬回答错误参考答案C我的答案A题目详解纠错答案解析选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；    选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；    选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。  故选C。【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习

真的～真的～真的～要学习了

加油加油加油⛽