企业收到社保退上年工伤费如何处理呢?

2018-06-14 17:28 来源:网友分享
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企业收到收到社保局的工伤退款应该怎么处理呢?本篇文章给您带来了两种解决方法,一种是可以计入“管理费用”,一种是可以入“应付职工薪酬”,详细内容请您参考如下的分析,不要错过了哦!

企业收到社保退上年工伤费如何处理呢?

答:要是社保范围内的都要计提;若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。

分录 :

借:管理费用-社会保险费-工伤保险

贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险

缴纳:

借:应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险

贷:银行存款

企业收到社保退上年工伤费如何处理呢?

而对于收到社保退上年工伤费,可以这样做分录:

借:银行存款

贷:管理费用

公司收到社保局的工伤退款,做一个与先前缴纳工伤保险费时相反的分录冲回多扣的部分。在计提下月工伤保险时少提这个数。会计分录

借:银行存款

贷:应付职工薪酬——社会保险费(工伤保险)

看完了会计学堂的上述分析,关于企业收到社保退上年工伤费的处理您现在清楚了吗?更多会计方面的知识,欢迎您加入我们的课程深入了解哦。

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