冲回前期多计提的工资如何处理

2018-08-28 12:21 来源:网友分享
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每个月的工人工资,企业的会计财务人员需要去计提,但是奖金不需要,这个希望大家注意。那么冲回前期多计提的工资如何处理?以下是会计学堂整理的一系列的资料内容,欢迎阅读!

冲回前期多计提的工资如何处理

答:由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),

借:生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

贷:应付职工薪酬——工资

——职工福利费

——工会经费

——职工教育经费

——社会保险费(企业负担部分)

——住房公积金等(企业负担部分)

冲回前期多计提的工资如何处理

如何冲回以前年度多计提收入?

借:以前年度损益调整

借:应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用

借:应交税费--应交企业所得税

贷:应收账款等相关科目

同时结转

借:利润分配--未分配利润

贷:以前年度损益调整

不同的生产部门做的分录都是不同的,这个我们需要注意,冲回前期多计提的工资如何处理?希望财务人员在处理这个问题的时候可以分部门去处理!

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