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冲回前期多计提的工资如何处理
答：由于工资是按受益对象进行分配的，涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等，更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映)，
借：生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理部门人员的薪酬)
贷：应付职工薪酬——工资
——职工福利费
——工会经费
——职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
如何冲回以前年度多计提收入?
借：以前年度损益调整
借：应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用
借：应交税费--应交企业所得税
贷：应收账款等相关科目
同时结转
借：利润分配--未分配利润
贷：以前年度损益调整
不同的生产部门做的分录都是不同的，这个我们需要注意，冲回前期多计提的工资如何处理?希望财务人员在处理这个问题的时候可以分部门去处理!
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