企业发放的通讯费补贴应在哪个会计科目核算
答：发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬——工资科目核算，应计入管理费用--福利费。
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
给职工的奖励应该计入什么科目?
借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
我们应该要区别关于“福利费用”和“应付职工薪酬”的概念以及做账技巧。企业发放的通讯费补贴应在哪个会计科目核算?补贴费不是应该的，是企业的福利费，所以记入福利费。
你好 直接计入工资核算就可以 答
计入管理费用—福利费 答
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。 国税函[2009]3号规定：三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 为什么交通补贴一会儿又包括在福利费里，一会儿又算在工资里？ 答
你好，这个是有发票报销的吗？ 答
给你单位的吗？你可以记营业外收入，或者是其他业务收入。 答
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