怎么计提应付职工薪酬？

2018-12-18 17:32 来源：网友分享
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对于怎么计提应付职工薪酬的问题，相关的会计分录小编已在文中为大家整理出来了，可以通过应付职工薪酬本科目来进行核算，更多详情请看下文。

怎么计提应付职工薪酬？

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

怎么计提应付职工薪酬？

怎么计提工会经费？

新的会计准则

职工经费不在计提，直接列支

借：管理费用-职工教育经费（要计提见下面工会分录）

贷：银行存款

工会经费现在有的计提 有的不计提

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-工会经费

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

直接支付

借：管理费用-工会经费

贷：银行存款

针对怎么计提应付职工薪酬的这一问题，文中已作出详细的解答，怎么计提工会经费？获取更多财务会计知识，敬请关注会计学堂网的更新。

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