怎么计提应付职工薪酬?

2018-12-18 17:32 来源:网友分享
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对于怎么计提应付职工薪酬的问题,相关的会计分录小编已在文中为大家整理出来了,可以通过应付职工薪酬本科目来进行核算,更多详情请看下文。

怎么计提应付职工薪酬?

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

怎么计提应付职工薪酬?

怎么计提工会经费?

新的会计准则

职工经费不在计提,直接列支

借:管理费用-职工教育经费(要计提见下面工会分录)

贷:银行存款

工会经费现在有的计提 有的不计提

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-工会经费

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

直接支付

借:管理费用-工会经费

贷:银行存款

针对怎么计提应付职工薪酬的这一问题,文中已作出详细的解答,怎么计提工会经费?获取更多财务会计知识,敬请关注会计学堂网的更新。

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