企业发放补充养老保险金是否征收个人所得税

2019-05-17 17:40 来源:网友分享
1398
我们见的比较多的是基本养老金,对于补充养老保险跟它既有联系又有区别,并不是所有企业都需要缴纳,一些单位经济实力比较强大的,并且为员工着想的公司就会缴纳,今天会计学堂小编要为大家讲解的内容主题是“企业发放补充养老保险金是否征收个人所得税”,快来看看那究竟吧!

企业发放补充养老保险金是否征收个人所得税

根据个人所得税法和《财政部、国家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字〔1997〕144号)的规定,职工取得的该笔所得应按照“工资、薪金所得”应税项目计算缴纳个人所得税。具体征税办法为:

1、对在职职工取得的该笔所得,应全额计入发放当月个人的工资、薪金收入,合并计征个人所得税。

2、对离退休职工取得的该笔所得,应单独作为一个月的工资、薪金收入,按税法规定计征个人所得税。

 企业发放补充养老保险金是否征收个人所得税

养老保险的会计分录该怎么做?

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。

1.当期缴纳时账务处理

借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款

2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

借:应付工资

贷:其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳

(1)当期的账务处理

借:管理费用——养老保险费

贷:其他应付款——养老保险费

(2)发工资时个人应交的部分照扣

借:应付工资

贷:其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他应付款——养老保险费

贷:银行存款

以上就是会计学堂小编为大家整理“企业发放补充养老保险金是否征收个人所得税”的内容了,答案再为大家重述一次,是需要纳入工资核算,并为计算征收个人所得税内容的之一。如果还有其他需求和疑问,来会计学堂找我们吧,会计学堂为大家保驾护航。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 增值税有什么类型
    增值税有什么类型?按照税法的相关条例规定,所谓的增值税指的就是企业增值税税额占货物或者应税劳务销售额的比率,从增值税的类型上来说,增值税租用会包含生产型增值税、收入型增值税和消费型增值税三种的,这三种增值税也是根据企业应纳税项目的实际情况来定的。更多关于增值税相关的介绍资料都在下文中,欢迎你们来阅读下述文章学习。
    2024-12-16 34
  • 什么情况可以减免税
    什么情况可以减免税?按照国内相关税法的规定,在企业申报纳税的时候对于一些符合减免税政策标准的纳税人,在申报纳税的时候则是可以减免税收的;但是并非所有的情况下企业的报税都是可以减免的,有些情况下是可以,有些则是不可以的。小编老师已经整理好关于企业减免税收情形的知识给大家,也建议你们可以来阅读下述文章试试,对你们理解肯定有用的。
    2024-12-25 8
相关问题
  • 商业性补充养老保险退保时能否退个人所得税?

    单位为职工个人购买的商业性补充养老保险,投保时有按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税,后期因各种原因退保时,若个人未取得实际收入,已缴纳的个人所得税可以申请退回。

  • 职业年金跟补充养老保险有什么区别?补充养老保险是企业所得税税前工资5%扣除?职业年金是个税超过工资薪金4%计个税?

    职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。 职业年金与养老金的区别如下: 一、性质不同 中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。 国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 二、强制性不同 职业年金是单位福利制度,为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金,而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。 养老保险由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。 三、费用来源不同 养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。 职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。 四、承担风险的主体不同 职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 养老保险全国统筹,是国家规定的制度。 五、是否具有激励机制不同 职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后,对于事业单位来说,如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具,方案,就可以给予职工薪酬福利方面的激励,提高职工工作效率和积极性,稳定单位劳动力队伍,另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才,提高单位的综合实力。 养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。

  • 企业为退休人员缴纳的补充养老保险、补充医疗保险在企业所得税税前可以扣除

    "根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定:“自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。” 因退休人员不属于文件规定的在本企业任职或者受雇的员工,所以企业支付的这部分费用不能在企业所得税前扣除。"

  • 发放现金养老保险是否应缴纳个人所得税

    是的,发放现金养老保险应缴纳个人所得税。例如,一位职工收到了现金养老保险的收入,这部分收入会单独被计入工资,并且需要缴纳个人所得税。根据国家的规定,现金养老保险的收入将按照个人所得税的税率收取。比如,一位月薪 1 万元的老员工新收到现金养老保险,那么所得的领取金额会被视为此月应缴纳的收入,缴纳的个人所得税应为该月薪金上对应数额的个人所得税。

  • 公司为员工缴纳了补充养老保险费,现企业要将这笔补充养老保险费申请退还。那么,取得退回的这笔保费是否要缴纳企业所得税?

    "根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)的规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。   因此,对于企业取得保险公司退回的补充养老保险费,之前按照上述规定在企业所得税前扣除的部分,应当进行纳税调整,补缴企业所得税;对于已经缴纳过企业所得税或者由个人承担需返还的部分,可不再进行纳税调整以避免重复缴纳企业所得税;对于退还的补充养老保险费孳生的利息部分应确认收入缴纳企业所得税。"