软件开发人员的工资怎么入账

软件开发人员的工资怎么入账

计提时:

借:管理费用-研发费用1500

贷:应付职工薪酬1500

支付工资时并代扣个人社保费

借:应付职工薪酬1500

贷:其它应付款--社保费165(个人部分)

贷:库存现金1335

上交时:

借:管理费用--社保费495 (公司部分)

借:其它应付款--社保费165 (个人部分)

贷:银行存款660

软件研发人员的工资进哪个科目?

发生时:借:研发支出-费用化支出

贷:应付职工薪酬发生当期期末:

借:管理费用

贷:研发支出-费用化支出 如果是满足资本化条件的开发阶段工人工资,

则分录为: 发生时: 借:研发支出-资本化支出

贷:应付职工薪酬达到预定用途时

借:无形资产

贷:研发支出-资本化支出 另:如果那些工人无法区分研究和开发阶段,则他们的工资期末计入当期损益,也就是管理费用.

工资记账凭证

按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资.

计提的时候,借:管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬

发放时,借:应付职工薪酬 贷:现金.

(1)计提工资时:

借:管理费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

借:其他应付款--公积金(个人))

贷:银行存款

按照记账凭证登帐.

软件开发人员的工资怎么入账?软件开发人员的工作不仅是将代码写进电脑,而是需要将客户需求以及市场调查的信息结合后研发出新的软件,满足客户以及市场的需求.软件开发人员的工资也会有企业会计核算后计入正确的科目,并且发放到员工账户中.想要了解更多的专业知识请关注会计学堂网站.