管理费用里的工资风险是什么意思？

管理费用里的工资风险是什么意思？

答：工资风险又称工资风险计划，简单的来说就是员工想要更高的工资就必须给工资带来更高的收益。

风险工资计划又被称为可变薪资计划，即赋予员工一定比例的基本薪资以一定的风险，而员工的薪资水平是与组织的经营管理目标的实现程度挂钩的，这其中渗透着共同经营，共担风险的管理哲学，而把员工推向了组织合伙人的位置。

例如，员工的基本薪资可以被设定为市场薪资水平的90%，这就意味着员工其余10%的薪资由于不一定能够实现而具有了风险，如果员工想获得另外的10%的薪资甚至想获取更多的额外收益就必须将自己的行为努力与组织目标结合起来。

因为管理费用是指 企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。所以工资风险应该被记在管理费用里。

以上就是小编为大家介绍的管理费用里的工资风险是什么意思，总的来说就是员工的工资与公司的收益挂钩，如果你还有其它不明白的地方，欢迎咨询我们老会计答疑，我们将会针对你的问题，尽力为你解决!