单位承担的公积金计入什么费用？

单位承担的公积金计入什么费用？

答：单位承担的公积金计入应付职工薪酬。

“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。

会计分录如下：

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）

其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付工资

贷：其他应收款——住房公积金

3、如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付工资

贷：其他应付款——住房公积金

4、企业以后期间缴纳企业代扣住房公积金部分的账务处理

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款

公司承担的社保及公积金要计入福利费吗？

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，因此公司承担的社保及公积金会计上应当作为工资总额核算。

相信大家看完已经知道了单位承担的公积金计入什么费用，应该记在应付职工薪酬，如大家还有不知道的地方可以点击窗口，会计学堂老会计为你答疑！