一次性发给员工的职称补贴如何入账?

2018-07-03 16:27 来源:网友分享
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有很多人对于下发的一些津贴不是很了解,笼统的将其计入到福利费是不正确的。下面小编就为大家简单的介绍一下一次性发给员工的职称补贴如何入账?具体的会计分录小编将会在下文中一一罗列。

一次性发给员工的职称补贴如何入账?

借:管理费用-工资(职称津贴)

贷: 应付职工薪酬

2017年国家统一的津贴补贴:政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴.

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(2005年修订)第十三条的规定,按照国家统一规定发放的补贴、津贴,具体是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴.对广大工薪族而言,能涉及到的只是"国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴"(例如:独生子女补贴、托儿补助费等).

一次性发给员工的职称补贴如何入账?

什么是职称津贴?

津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式.

职称津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴.职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿.这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广.例如,高温津贴,有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等,都属于岗位性职称津贴.

一次性发给员工的职称补贴如何入账?通过阅读上述文章中的详细介绍,相信各位已经对这个问题有了自己的理解.获取更多精彩的财务会计资讯,请持续关注会计学堂的官网更新!

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