比较净现值法与内含报酬率适用的范围

比较净现值法与内含报酬率适用的范围

（一）净现值法

这种方法使用净现值作为评价方案优劣的指标。所谓净现值（NPV)，是指特定方案未来现金流入的现值与未来现金流出的现值之间的差额。计算净现值NPV的公式为：

式中，n——为投资涉及的年限；

It——t年的现金流入量；

Ot——第t年的现金流出量；

i——预定的贴现率。

若净现值为正数，说明贴现后现金流入大于贴现后现金流出，该投资项目的报酬率大于预定的贴现率，项目是可行的；若净现值为负数，说明贴现后现金流入小于贴现后现金流出，该投资项目的报酬率小于预定的贴现率，项目是不可行的。

（二）内含报酬率法

内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。所谓内含报酬率（IRR)，是指能够使未来现金流人量现值等于未来现金流出量的贴现率，或者说是使方案净现值为零的贴现率，又称为内部收益率。

若内含报酬率大于企业所要求的最低报酬率（即净现值中所使用的贴现率），就接受该投资项目；若内含报酬率小于企业所要求的最低报酬率，就放弃该项目。实际上内含报酬率大于贴现率时接受一个项目，也就是接受了一个净现值为正的项目。

内含报酬率法的计算，通常需要使用“逐步测试法”，计算比较烦琐。不过在Excel中提供了计算内含报酬率法的函数，使计算变得很简单。

它们的不同点如下：

(1)净现值法使用净现值作为评价方案的指标。

(2)现值指数法使用现值指数作为评价方案的指标。

(3)内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。

(4)内含报酬率和现值指数都是相对数（即相对比率），净现值是绝对数。

（5）内含报酬率的指标大小不受贴现率高低的影响，能反映方案本身所能达到的投资报酬率。净现值和现值指数的指标大小受贴现率的影响，不能反映项目本身所能达到的报酬率。

(6)内含报酬率与现值指数的区别： 现值指数法需要一个适合实际的贴现率，以便将现金流量折为现值，贴现率的高低将会影响方案的优先次序。其原因是，较高的折现率对于远期的现金流量的影响大。

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