应付福利费要不要计提？

应付福利费要不要计提？

一、财务上

1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出记入“应付职工薪酬”科目。

（1）支付福利费时

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款（或库存现金）

（2）月末分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

2、对于还没有执行新会计准则，仍在执行原企业会计制度的单位来说，福利费可以提取，也可以不提取。如果不提取，发生的福利费支出，直接记入“管理费用--福利费”科目。

借：管理费用-福利费

贷：银行存款（或库存现金）

二、税务上

1、从个人所得税上来说，只要支付员工的福利费属于纳税范围，福利费就要与工资合并计算缴纳个人所得税。

2、从企业所得税上来说，不管按新会计准则帐务处理，还是按原企业会计制度帐务处理，福利费支出在工资总额14%以内列支的，都可以税前扣除，超出部分，年终所得税汇算清缴时作纳税调整。

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