代扣代缴的五险一金会计分录

代扣代缴的五险一金会计分录

一、新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金也放在“应付职工薪酬”科目中核算。

二、说明："应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

有关五险一金计提和扣缴的账务处理如下：

1、计提企业应负担的五险一金时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）

——住房公积金（单位）

2、从职工工资中代扣个人应负担的五险一金时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）

——住房公积金（个人）

3、向有关机构上缴社会保险费和住房公积金（包括单位应负担的和代扣代缴职工个人应负担的部分）时

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）

——住房公积金（单位+个人）

贷：银行存款

五险是劳动法规定单位必须帮员工缴纳的，一金一般可以由企业和个人自由选择是否缴纳，代扣代缴的五险一金会计分录你应该全部了解了，财务知识有很多挖掘的空间，会计学习也是无止境的，想要获取跟更多会计财务知识就来会计学堂看看吧!