劳保用品计入福利费吗

劳保用品计入福利费吗

一、费用的最终用途是在制造费用、管理费用、销售费用这些费用类科目里,按用途归为是计入产品成本还是直接计在当期损益

二、这些费用类科目里的明细,你可以设置福利费二级明细科目,你购买的劳保用品也可计入福利费科目里,也可记入劳保费用明细科目里,这个关系不大.

三、需要注意的是,福利费支出,如果超过工资总额的14%,所得税汇算清缴时是要调增的,所以没必要计入福利费.

四、福利费的核算,应该和工资一样增加负债科目,举例来说,如果你需要将此笔费用列入福利费,则分录如下:

1、费用发生:

借:管理费用----福利费

贷:应付职工新酬--福利费

2、费用支付:

借:应付职工新酬--福利费

贷:库存现金

劳保用品计入什么科目?

劳保用品一般按照用途计入以下科目:

1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用.

2.如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理.如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目..

3.对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. .

4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. .

低值易耗品的分类:

1、一般工具:直接用于生产过程的各种工具.如刀具、夹具、模具及其他各种辅助工具.

2、专用工具:指专门用于生产各种产品或仅在某道工序中使用的各种工具.如专门模具、专用夹具等.

3、替换设备:指容易磨损、更换频繁或为生产不同产品需要替换使用的各种设备.如轧制钢材用的轧锟、浇铸钢锭的锭模.

4、包装容器:指用于企业内部周转使用,既不出租、也不出借的各种包装物品.如盛放材料、储存商品的木桶、瓷缸等.

5、劳动保护用品:指发给工人用于劳动保护的安全帽、工作服和各种防护用品.

6、管理用具:指管理部门和管理人员用的各种家具和办公用品.如文件柜、打字机等.

7、其他低值易耗品:指不属于以上各类的低值易耗品.

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