高薪员工如何降低个人所得税?

高薪员工如何降低个人所得税?

论是合理避税，还是避税筹划都是以不违反税法为前提。只是与税收筹划相比，在用法道义上可能会。

计征避税工作中应坚持的工作原则。合是避税不但涉及法规，还涉及财会专业知识与实操经验，为此因坚持将“合理避税工作”交由专业领域的财务人员去操作。

务院近日印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，到2020年，城乡居民人均收入比2010年翻一番。意见同时要求，进一步减轻中等以下收入者税收负担，发挥收入调节功能，适当加大对高收入者的税收调节力度，堵塞非正规收入渠道。

按月(工资、薪金)总额计算个人所得税。

(1)非正常计征。不扣三险一金得的应纳税额=(8000-3500)*20%-555=545元/月，这种算法是违背个税计征的相关立法精神的，而是在为员工增加个税。

(2)通常计证。扣除五险五金计算个税。先得出税率8000-1860=6140元，6140-3500=2640元，税率为10%。
应纳税额=(8000-1860-3500)*10%-105=159元/月。

依法据规为避税基本思路，以合理列支及分摊与综合运用为切入点，以通过降低起征基数和税率为操作方向，以达到合理避税的目的。为此，其它情况可以此类推。

有的企业采用平均法，将高收入的月份分摊到其它低收入的月份，即结合利用时间周期，高时向下月分摊。将高年薪、高劳务薪酬进行月摊法：将年薪总额通过在实际发放中提高月薪、降低年终奖(或年度红利)，以达到合理避税的目的，可理解为分摊供销申报避税。若公司要以高额年终奖进行绩效考核，那只有以月薪计征与福利化，或另寻它法会计学堂整理的。

政策依据：

《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》《中华人民共和国个人所得税法》《中华人民共和国个人所得税法实施条例》《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》

个税是有明确的规定的，但是可以筹划，也就是通过一些其他政策，将基数降低，本文所说高薪员工如何降低个人所得税也是企业常见的税收筹划项目。