工资计入主营业务成本会计分录

工资计入主营业务成本会计分录

会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。

详细的应该写两个分录：

借：主营业务成本 10000

贷：应付职工薪酬 10000

借：应付职工薪酬 10000

贷：银行存款 10000

第一步为计提工资，第二步为支付工资

个人计提工资的社保部分如何处理？

计提工资分录：

借：生产成本-工资

制造费用-工资

管理费用-工资

销售费用-工资

注：如果想要更详细点，可以在以上每个科目上分别添加“社保”及“公积金”明细科目

贷：应付职工薪酬-工资

-社保（公司承担部分）

-住房公积金（公司承担部分）

次月发放工资时分录：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-代扣代缴社保

-代扣代缴公积金

应交税费-个人所得税

银行存款

注：做发放工资分录时，需把个人承担的社保、住房公积金、个税等摘出来。

工资计入主营业务成本会计分录，整体上来说，对于企业员工工资的会计分录处理，可以做主营业务收入和应付职工工资薪酬的科目进行处理，但是工资计入应付职工工资薪酬的科目处理不会影响到主营业务收入的核算。如果大家对于工资的账务处理还有什么问题都可以来会计学堂网进行学习。