电话充值卡属于通讯费还是福利

电话充值卡属于通讯费还是福利

可以做福利费的,但是需要并入工资薪金所得计算个人所得税的.

电话费补助是职工福利吗?

由于是企业发放给个人的补贴,对于个人是收入,对于企业来讲是费用(有发票的)没有发票的按工资福利费发放的是福利费.

电话费补助又称通讯补贴收入,是指各单位以现金形式发放或支付的座机电话、移动电话、上网等费用的个人通讯补贴(包括以报销方式支付的个人通讯费用以及发放含通讯费用性质的工作性补贴).

发放职工通讯费补贴应否该计入应付职工薪酬--福利费科目核算

借:管理费用---福利费

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:库存现金

职工福利费开支范围

职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施,以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益,这是根据国家规定,为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度.职工福利的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金.

(1)职工福利费的开支范围

1,职工医药费

2,职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4,集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.

(2)不属于职工福利费的开支

1,退休职工的费用

2,被辞退职工的补偿金

3,职工劳动保护费

4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5,职工的学习费

6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

(3)住房、医疗和工伤等保险费用

目前社会保险各地规定不统一,应查询各地有关文件.

关于电话充值卡属于通讯费还是福利的问题,上文中的解答是可以作为福利费.除此之外,文章中还将讲解了职工福利费的列支范围,希望本文的内容能为大家提供参考.还有其他的疑问可以点击答疑窗口进行提问,会有专业老师为您在线解答.