劳务派遣公司按个税缴纳残保金账务处理

劳务派遣公司按个税缴纳残保金账务处理

答:残保金计提两种帐务处理方法:

1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:借:管理费用--残保金贷:银行存款(或现金).

2、如果提取的话:

(1)提取时借:管理费用--残保金贷:其他应付款--残保金;

(2)上交时借:其他应付款--残保金贷:银行存款(或现金).

残保金介绍

残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金.残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征.

缴纳残疾人就业保障金的时间和方式

缴纳残疾人就业保障金的单位应在9月1日至11月30日,从以下三种方式中自行选择一种缴款方式:

1.到主管地方税务机关打印《一般缴款书》后,到银行缴款;

2.到地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》,按照核定金额自行填写后到银行缴款;

3.网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后,到银行缴款.

劳务派遣员工需要缴纳残保金吗

残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.

劳务派遣员工需要缴纳残保金,因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员,只要是属于你们公司的人员,就必须按在职人员来计算残保金的.

以上详细解答了劳务派遣公司按个税缴纳残保金账务处理,也讲解了劳务派遣员工需要缴纳残保金吗.其实现在的企业很多都是没有残疾人工作的,所以很多企业会计不懂得如何处理这项资金,不知道应该如何处理.如果本文的内容还不足以让你明白,咨询一下会计学堂的在线老师吧.